锡林浩特市把选准、选好、选优党代表作为市委换届工作关键任务，坚持做到“五个到位”，注重在组织领导、结构比例、推选程序、人选把关、纪律风气等方面聚力用劲，稳步推进党代表选举工作，为顺利召开中共锡林浩特市第十三次代表大会打下坚实基础。截止到7月30日，全市89个选举单位选举产生党代表共209名。

 

 

　　 全方位压实责任，组织领导到位。坚持把党的领导贯穿代表选举全过程，及时组织召开市委换届工作动员会，传达学习党中央、自治区党委和盟委关于换届工作的有关要求，对市委换届工作进行动员部署。印发《关于中国共产党锡林浩特市第十三次代表大会代表选举工作的通知》，明确党代表条件、结构比例、选举程序、时间节点等工作要求，并成立由市委书记任组长的市委换届工作领导小组，明确责任分工，强化组织领导，为高质量抓实抓好党代表选举工作奠定坚实基础。

 

 

　　 全方面统筹调控，结构比例到位。坚持提前谋划、提早准备，第一时间组织专班对全市各级基层党组织及党员数量、年龄、性别、学历、民族、专业技术资格、获表彰等基本情况进行全面摸底排查，在详细了解掌握的基础上，根据基层党组织、党员数量和工作需要，合理划分选举单位、科学分配名额，统筹调控优化代表结构比例。各选举单位在代表推选中，严格按照分配的代表结构比例要求，注重从工人、牧民和专业技术人员、先进模范人物中推选党代表，确保生产和工作一线党代表比例要求。

 

　　 全过程跟踪调度，程序规范到位。坚持高标准、严要求，制定《市委换届党代表推选工作流程图》，明确换届工作时间表和路线图，扎实推进党代表选举工作。召开市委换届工作业务培训会，重点围绕选举党代表工作各个环节方面进行了详细讲解，使基层党务工作者深入了解掌握党代表选举工作程序要求。并成立由市委常委和人大政协主要领导任组长、纪委监委和组织部干部为成员的9个党代表选举工作指导检查组，采取“日报告+周总结”的方式，及时跟踪调度，确保党代表选举工作程序严谨规范。

 

 

　 　全覆盖资格审查，人选把关到位。坚持把政治标准放在首位，全方位、多角度进行审核把关。基层党（工）委（党组）对党代表候选人初步人选逐个进行组织考察、公开公示，严格党代表推选过程。按照“建立资格联审机制”要求，市委组织部会同纪委监委等11个部门，对代表候选人预备人选进行资格联审，坚决把不符合代表资格条件的人员排除在外，为高质量选举党代表兜好底、把好关。

 

　　 全范围开展监督，纪律保障到位。坚持把纪律规矩挺在前面，印发《锡林浩特市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《关于印发锡林浩特市领导班子换届工作风险防控应急预案的通知》等文件，加强换届风气监督、亮明纪律红线。通过组织集中观看警示教育视频教材、制作换届纪律知晓卡、发放一封信等方式，利用党建网、微信公众号等媒介，深入宣传换届纪律要求，面向社会公布“12388”“12380”举报受理电话，以“线上＋线下”双管齐下的方式，让广大党员群众参与监督，进一步严把党代表选举风气关，努力营造风清气正的换届氛围。