9月9日，锡林浩特市委组织部召开2021年度选调生入职座谈会。市委组织部常务副部长呼和巴拉主持会议并部署工作，市委组织部相关股室、中心负责同志、各苏木镇有关领导、2019-2020年选调生以及5名新入职选调生参加会议。

 

 

　　会上，新入职选调生依次作自我介绍和表态发言，表示将用自身所学，服务基层、扎根基层、勇挑重任，在努力提升自身素质和工作水平的同时，踏实认真工作，不断增强责任意识和担当精神，为锡林浩特市经济、社会高质量发展献计献策、发光发热。往届选调生依次做交流发言，通过阐述事例、分享感受，讲述自己投身基层工作的感悟、思考、收获。各苏木镇领导、市委组织部相关干部表示将在政治上关心、思想上引导、发展上帮助、生活上照顾好新入职的选调生，努力将他们培养成为能担重任的高素质年轻干部。

 

　　 会议指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家发展的生力军，作为一名选调生， 一要勤于学习、精于总结。努力学习制度政策、业务知识，汲取前辈经验，勇挑任务重担，尽快进入工作角色。 二要注重实践、勤奋敬业。立足岗位，多做群众工作，尽快熟悉基层、投身基层，在实践中锻炼本领，在困难中提升能力，扣好人生“第一粒扣子”。 三要安的下心、沉得住气。严格遵守工作制度，摒弃镀金思想，珍惜在基层工作的机会，发挥个人优势，多做调查研究，为基层发展出力献策，使自己尽快成熟起来，不辜负组织的期望，在基层工作岗位上，体现自身价值。

 

　　 会议强调，选调生到基层锻炼，是从源头上培养选拔年轻干部，加强干部队伍建设的基础性工作，选调生队伍发展对改善全市领导班子结构、增强基层工作生机活力发挥了重要作用，各苏木镇党委一定要充分认识加强选调生培养管理工作的重要性、必要性，抓紧、抓好、抓实选调生相关工作。组织部门要真抓实干、严管厚爱，认真落实好选调生任职、培养要求，保障好选调生补助待遇，经常性组织集中培训，落实好管理责任，建立好考核机制，抓好提拔使用，通过多种途径，为选调生脱颖而出，健康成长创造机会。

 

　　会上宣布了选调生分配情况，安排部署选调生到嘎查任职、开展国情调研等工作事宜，会后组织2019-2020年选调生开展谈心谈话。