强化党建引领基层治理 推进党建工作与网格化治理深度融合

 

通过承办“全盟党建引领网格化治理暨‘双进双服务’活动（锡林浩特地区）启动仪式”，以“双进双服务”活动为契机，全市7个街道同步召开“双进双服务”活动对接见面会并成立联合党工委，形成“城市党建联席会议机制-街道联合党工委-社区联合党委-网格党支部（党小组）”工作运行机制，开展居民服务、宣讲培训、物资援助等包联活动301次，解决实际问题146项。按照“界定清晰、规模适度、无缝衔接、便于管理”的原则，进一步调整优化网格设置。通过自下而上的方式，开展前期调研梳理和集中组建工作，共建立网格党支部152个，网格党小组261个，实现了在网格上100%建立党支部和党小组，有力增强了基层治理中坚力量，切实做到网格在平时能有序管理，关键时刻能发挥作用。

 

压实机关党建工作责任 为服务全市工作大局提供有力保证

 

召开全市直属机关党建工作会议，制定印发《全市直属机关党建工作要点》，配套制定责任目标台账，明确7个方面、18项工作任务，对全市直属机关（国有企业）党建工作开展半年督查，进一步压实机关党建工作责任。通过持续深入推进机关党建“灯下黑”专项整治“回头看”、“对标创先”活动和“北疆模范机关”创建活动，强化政治机关建设，建强抓实党支部，加强党员教育监督管理。在各项目标任务推进中，各级党组织树立“书记抓、抓书记”的责任导向，采取“排查整改”+“揭榜领题”的方式，推进任务落实。去年以来，22个市直党（工）委梳理各类问题76个，制定整改措施174条，各市直党（工）委书记主动认领基层党建重点项目共71项，形成推进措施140个，有力提升了机关党员干部能力素质，促进机关作风进一步转变，为锡林浩特市机关党建工作走在前、作示范的工作目标提供了坚实有力的政治保障。

 

建立健全学校党建工作体系 一体推进抓党建促办学治校水平

 

建立以教工委牵头，学校基层党组织承担主要责任，各党小组、党务干部、党员具体实施的“五级联动”党建工作体系，健全完善党建联系点制度，对系统内各学校、幼儿园党组织建设进行分类指导。以铸牢中华民族共同体意识为主线，立足课堂主阵地，瞄准“立德树人、德育为先”这一切入点，开展“思政教师大练兵”活动，加强党员队伍建设，开展思想政治教育，通过抓党建促办学治校质量提升，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

 

全面提升国有企业党建工作质量 为经济社会发展提供战略支撑

 

以创建“四优四强”为抓手，完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入企业治理各环节，规范党组织与法人治理结构，扎实推进党组织在企业治理结构中的领导地位，推动党建工作与生产经营深度融合。通过党组织集中换届，所属9家国有企业党组织中，7家国有企业实现“一肩挑”。持续优化营商环境、助企纾困解难，更好激发市场主体活力，以高质量党建引领高质量发展，国有企业在经济高质量发展中发挥顶梁柱作用进一步凸显。

 

沿着业务架构调整理顺党组织设置 引导非公企业服务有序健康发展

 

围绕思想政治、运营状态、发展需求等要素将非公企业分类定级，以抓组建、抓规范、抓作用发挥为重点，积极构建条块结合、上下联动的党建工作体系，内外双向发力、线上线下协同，推动企业优化组织覆盖。采取构建“非公工委—行业党委（总支）—非公基层党组织”三级管理模式，加强新业态、新就业群体党建工作，开展摸底排查，把党的工作做到新就业群体中去。经摸排走访，确定运行状况良好的直播传媒、网约车企、外卖企业、快递企业等新业态新就业群体企业16家，有党员的4家，新就业群体814人，全部逐一建立基础信息台账。采取单独建立、联合组建等方式，组建行业党总支1个，党群服务组2个，选派32名指导员对128家新业态企业进行党建业务指导，有党员的12家全部建立党组织，将21家企业党组织归口管理，形成社区、业委会、物业多方共治模式，带动新就业群体有序参与基层治理。