强化组织建设，提升党组织领导力。锡林浩特市积极探索党建工作新路径，以推进行业党建工作为重点，以组建行业党组织为抓手，依托工商、市场、住建、宣传、民政5个主管部门，成立规模企业党委、小微企业党委、住建行业党委、互联网行业党总支、社会组织党总支5个行业（综合）基层党委，吸纳网信、商务、工信、交通、发改、市场监管等20个行业主管单位，成立行业“党群服务组”，并派出146名党建指导员，压实行业主管部门抓行业党建责任，构建部门齐抓共管、行业齐头并进的党建工作机制和运行机制，形成“1+5+20+N”的工作格局，党建引领行业发展、服务经济建设的能力水平不断提升。

 

强化思想建设，提升党组织凝聚力。坚持筑牢两新组织政治根基，以常态化开展“党史学习教育”为抓手，通过实地指导、线上交流等方式加强对所辖党支部党建工作标准化、规范化指导，开展对“三会一课”、主题党日活动、党员教育管理等督导检查，指出存在问题，督促落实整改，做到党支部活动有计划、有安排、有主题、有记录，让党支部真正动起来。全年专题研究党建工作9次，检查党建工作2次，组织宣讲会2次，组织观摩会1次，党支部书记讲党课86场次，开展主题党日活动720次，党组织凝聚力、号召力不断增强。

 

强化队伍建设，提升党组织引领力。围绕加强党的建设，推动两新组织和谐稳定发展的目标，规范调整党建工作指导员队伍，建立“党建指导员人员库”，通过择优选派146名高素质的党建工作指导员，深入432家两新组织进行一对一指导，心对心交流，有效弥补两新组织中党务工作人员素质不高、党建工作思路不宽、工作方法不活的短板。规范整治党务工作者队伍，健全完善“党务工作者名册”，明确岗位人员和责任，纳入名册90人，帮助企业建立一批稳定规范的党务工作者队伍，增强两新组织党组织的自转能力和造血功能，进一步提升了两新组织党建工作质量和水平。

 

强化服务举措，提升党组织战斗力。坚持党建引领基层治理，以服务为导向，积极推行“双进双服务”活动，推动非公党组织与街道社区党组织共驻共建、互联互通，引导非公80余个党组织和近500名党员到社区报到，广泛开展居民服务、宣讲培训、疫情防控等包联活动，抗疫期间捐资捐物近100万余元。持续关注新业态企业，关爱新就业群体，依托街道、社区党群服务中心等场所，整合党群组织、行业部门以及社会资源，建立广覆盖、多层次、实用化的暖“新”服务驿站54个，为新就业群体提供饮水吃饭、充电如厕、休息避雨等多样化的基础服务，并开设红色教育、子女入学、法律援助、心理辅导、就业招聘等个性化的暖心服务，有效提升了党在新兴领域的影响力。