为进一步提高领导干部履职能力，锻造过硬本领，5月31为期3天的锡林浩特市科级领导干部综合素质能力提升班开班，全市科级领导干部、2019至2021年自治区选调生、在编在岗工作人员共计2000余人次参加培训。

 

　　 突破时空扩范围。在疫情防控常态化的新形势下，充分运用网络资源“时空可连”的特性，做到培训时段、地域、范围“三个延伸”，在确保科级领导干部、选调生全员参训的基础上，全市79个部门单位同时组织开展集中学习，受众范围延伸至苏木镇、街道等基层单位的在编在岗工作人员，同步实现2000余名学员手机终端同时线上听课，改变了以往培训人数受场地制约的局限性；课件资源提供回放功能，可随时观看学习，学员参学率不再受时间影响，实现教学资源利用的最大化。

 

　　 契合实际精内容。立足干部工作实际需求，整合优质教育资源，进一步提升培训的针对性、实效性。此次培训特别邀请自治区统计局、信访局业务分管领导、自治区党校优秀教授进行专题授课，授课老师理论功底扎实、实战经验丰富，结合自身履职经历，分别围绕信访工作条例、铸牢中华民族共同体意识、安全生产法、统计法、习近平法治思想、碳达峰碳中和等六个专题进行深入解读，在注重内容丰富性和系统性的同时，兼顾实用性和创造性，全面提升领导干部能力素质。

 

　　 严格管理提质效。培训期间全程管理，每节课首次进入都需录入签到信息，后台集中统计学习时长，助教老师全程跟班，及时为参训学员答疑解惑，使教学管理更加及时有效。培训结束后进行理论测试，跟踪领导干部学习成效，确保线上培训质量。课后市委组织部梳理汇总参训学员培训学时及考试情况，建立学习档案，将学习情况与干部年度考核相挂钩，确保参训学员真正学有所思、学有所获，进一步提高理论素质和工作能力，努力把学习成效转化为推动全市经济社会高质量发展的实际行动。