强基础  组织建设规范化

 

坚持党工委抓总推进，细化制定全年党建工作要点95条，印发《巴彦查干街道党建工作制度汇编》包含4大项21条，制定党内法规专题培训班计划，严抓制度落实和培训学习，提升基层党组织党建工作水平。强化调研督导，调整街道领导班子成员党建联系点，由党工委书记带队，围绕推进“对标创先”行动、争创坚强堡垒“模范”支部，深入社区采取查阅材料、实地走访等方式逐个进行“考评”，推动基层党组织找准重点、补齐缺点、挖掘亮点，确保各级党组织书记知责明责。建立“四个三”推进机制，研究制定年度工作、发展党员、教育培训“三项计划”，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会“三项制度”，完善党费收缴、党员监督、网格化治理“三类清单”，动态更新入党申请人、积极分子、发展对象“三类名册”，全面保障党建工作落细落实。

 

强队伍  人员力量高质化

 

分层分类抓好党员干部队伍教育培训和联系服务工作。强化党务工作者能力，采取领导干部授课、党校老师辅导、集中学习交流等方式，开展社区“两委”专题恳谈会、党务工作者能力提升培训班等7期，实现“学研训”全覆盖。优化党员队伍素质，严把“入口关”，筑好“蓄水池”，重点抓好社区“两委”班子后备力量和发展党员“双向进入”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做实高龄体弱党员和流动党员群体联系服务工作，建立支部委员“一帮一、一对N”联系机制，面向高龄体弱党员开展“到家门口问事”90余人次，对流动党员“云端送学”17次，确保党员教育“不漏学”、日常管理“不脱节”。

 

强统领  基层治理精细化

 

对标重点任务，全面提升党建引领基层治理能力，压实“街道联合党工委+社区联合党委+网格党组织”三级党组织主体责任，推动“三项清单”落实，解决群众“急难愁盼”问题40余项。优化设置网格114个，选优配强网格长32人，网格员114人，成立暖心服务小分队114支，打造小区“党群服务驿站”34个，全力畅通社情民意。建设智慧社区警务室、政协委员联络室，引进锡林郭勒盟蓝天救援队等社会组织入驻社区，组建各类志愿服务队32支，凝聚多方力量，助推社区治理，为居民提供便捷服务。

 

强品牌   亮点打造特色化

 

达布希勒特社区党总支巩固全国民族团结进步模范集体荣誉，深化抓党建促民族团结，加强铸牢中华民族共同体意识宣传教育，优化少数民族流动人口服务管理，细化关爱帮扶措施，形成各族群众共居、共学、共事、共乐的社区环境。锡林社区党总支充分发挥党建引领网格化治理示范工作成效，以群众需求为导向，强化“五社”联动，实现小区“党群服务驿站”全覆盖，打通党组织联系服务群众的“最后一米”。塔林社区党委探索建立“红色物业治理”社区品牌，在城上城小区和宽城国际小区率先“牵线搭桥”，积极推行社区“两委”、物业服务企业和业委会“交叉任职”，通过党建引领多方联动，提升物业服务群众能力，覆盖小区党员、群众6600余人，持续推动辖区实现“红色物业”全覆盖，确保基层治理和物业管理“双促双赢”。