在全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，习近平总书记亲临内蒙古考察并发表重要讲话，这让我们深切感受到总书记对内蒙古的关爱之切、期望之重、谋划之远，为各项工作开展提供了全局性、根本性、战略性的重要指导。  

　　把握精神实质，深刻领会丰富内涵。党的十八大以来，这是习近平总书记第三次到内蒙古考察指导工作，连续5年参加全国两会内蒙古代表团审议，多次对内蒙古工作作出重要指示。习近平总书记在此次考察中强调，要牢牢把握党中央对内蒙古的战略定位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕推进高质量发展这个首要任务，以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚持发展和安全并重，坚持以生态优先、绿色发展为导向，积极融入和服务构建新发展格局，在建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”上展现新作为，奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章。习近平总书记此次对内蒙古工作的重要讲话重要指示批示精神，与此前对内蒙古的一系列重要指示要求是相互贯通、一以贯之的，各级党组织要把学习贯彻落实习近平总书记考察内蒙古的重要讲话和重要指示精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，掀起学习贯彻落实热潮，扎扎实实感悟好、领悟好、体悟好，自觉把习近平总书记的关怀厚爱转化为干事创业的强大动力，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。  

　　提升干部素质，加强干部队伍建设。深入推进“三北”等重点生态工程建设，事关我国生态安全、事关强国建设、事关中华民族永续发展。“天下为公，选贤与能。”要干好工作，就要选对用好干部。组织部门作为“选育管用”干部的重要职能部门，要立足新定位新导向新使命，着眼当前与长远，扎实做好干部的发现、培养、储备、选用工作。围绕五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，选优配强领导班子，有针对性配备专业性干部、选派优秀年轻干参与重大任务、应急处置，增强“三种本领”，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的系统规划、长远培养，持续实施好干部人才队伍“火石工程”和“3211”计划，动态调整完善优秀干部信息库，大力培养选拔优秀年轻干部，为党的事业长远健康发展配好班子、选好干部、聚好人才，为落实五大任务和全方位建设“模范自治区”提供有力保障。制定全市干部教育培训计划，依托党校举办各类研讨班、培训班，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，丰富培训形式内容，打破按职务层次培训的固化模式，开展分条块、分类别的差异化培训，组织处级领导干部“上讲台”，既讲理论、又讲实践，切实增强干部培训的针对性、实效性。同时，把主题教育与调查研究结合起来、与自治区党委巡视反馈问题整改结合起来，抓好成果转化，教育引导党员干部在新时代团结奋斗、争先创优。  

　　激励担当作为，赋能高质量发展。围绕推动高质量发展，严格落实新时代好干部标准,树立干部全面担当作为导向,将激励要求系统化融入选育管用全过程，落实激励担当作为12条措施。创新完善绩效考核体系，针对不同部门、领域，全面推行精准化、差异化考核，对五大任务和全方位建设“模范自治区”实施专项考核。认真执行中央《推进领导干部能上能下规定》和自治区《实施细则》，加大调整不适宜担任现职干部力度，倒逼干部担当作为，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。加强对干部全方位管理和经常性监督，建立大监督体系，坚持横向联动，综合运用离任审计、巡视巡察、信访举报等工作成果，建立与相关部门信息共享、线索移交机制，及时发现各单位推进落实五大任务和全方位建设“模范自治区”过程中出现的苗头性、倾向性问题，运用提醒、函询、诫勉等措施及时“咬耳扯袖”，防止小问题拖成大问题。通过实绩考核、述职述廉等方式，督促领导班子和党员干部在高质量发展的过程中履职尽责。用好用活容错纠错机制，对受到不实举报的干部及时澄清正名、撑腰鼓劲，对那些责任心不强、失职渎职的领导干部及时调整，严肃追责问责。